「定年６５歳以上」の企業は約１８％ １０年で３倍に、人手不足など背景

あるAnonymous Coward 曰く、

少子高齢化による労働力不足が深刻になる中、定年を６５歳以上に引き上げた企業の割合が平成２９年に約１８％にのぼり、１０年あまり前の約３倍に増えたことが１２日、分かった。人材を確保したい企業と、できる限り長く働きたいシニア世代の意欲が背景にある。

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