「白血病を発症した元福島第一原発作業員に労災認定」記事へのコメント

マイナンバー

[Anonymous Coward]

他のことはともかく線量管理にはマイナンバー使ってもいいと思う。

Re:

[Anonymous Coward]

普通に社員番号で良いだろ。
なんでマイナンバーが必要なんだよ。

まさか、社員の把握ができてないなんて、言わないよな……？

Re:マイナンバー

[90 (35300)]

国が人間の個体ごとに管理しろってことでしょ。会社と社員の間に発生する問題じゃないから。
マイナンバー制度自体はさておき、医療記録なんかは何らかの国民一人だけに付く番号で管理すべきじゃないの?

Re:マイナンバー

[Lurch (10536)]

ああこんなのですねhttp://ameblo.jp/tattoo-horiaki/entry-11412585581.html [ameblo.jp]

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惑星ケイロンまであと何マイル？

Re:マイナンバー

[ciina (26410)]

個人の管理は放射線管理手帳やってるって3.11の時に散々報道されてたろ。
マイナンバー使う必要もないし、会社移動したら社員情報やくにたたんだろ。

やくざな孫請け排除の為に国が強制的に線量管理したいとかいうなら別だが。

Re:

[Anonymous Coward]

管理できていないから、一元化しようって話だろ
企業としてマイナンバー管理するのだから、当然紐付けるべき情報だと思うがな

Re:マイナンバー

[ciina (26410)]

あれ、線量管理できてないんだっけ？
ストーリー元に累積被曝量が出ている通り異動しても管理できてる人の話だし、国の基準以下だ。
このツリーは管理できていない人が居るかもという過程の話かと思ったのだが。

Re:

[Anonymous Coward]

把握ができてないんだよ
言わせんな、恥ずかしい

Re:

[Anonymous Coward]

転職して別の会社で働く人に対して、通算して線量を管理できる。
社員番号だと、複数の会社をまたがった管理は難しい。

Re:

[Anonymous Coward]

複数の会社を渡ることもあるでしょうし、社員番号だけではダメでしょうね。

Re:

[Anonymous Coward]

下請けでしょ。なんで会社を変わって再び現場に戻ってくるって発想ができないの？

Re:

[Anonymous Coward]

まぁでもヤクザ関係の組織が人材派遣の中間に入ってたりするらしいし、無駄にマイナンバーを渡したくないだろうよ。
下請けの下請け、とかだと、下請けからどんどんマイナンバー情報をバケツリレーして上流まで運ぶわけだし、その間では見放題になってしまう。

下請けの下請け、とか構造的な問題なんだろうな。普通に東電が直轄で管理すればいいだけの話なのに。
今後廃炉が増えるだろうし、廃炉専門の人材管理会社とかあってもいいのかも。

Re:

[Anonymous Coward]

累計線量が基準を突破したらその現場には投入できない≒次々に投入する人員を入れ替えてゆく必要がある。

ただでさえ安定した職とは言いがたい土木現場作業員にこんな条件が重なってんのに
社員番号ベースでマトモに線量管理できるわけがねぇだろ。
全ての原発下請けで共同運営する転職追跡DBみたいなの作らんと役に立たん。
意図的に前職での被爆歴を隠して線量リセットとかやる奴は平気でやるぞ。

Re:

[Anonymous Coward]

クニに帰った人とかは放置ですか？

Re:

[Anonymous Coward]

「ともかく」で他のことをくくっちゃいかんだろ。
健康状態を国家管理させて、漏洩でも発生したら罹患や持病がだだもれだぞ。
いいのか？それを「ともかく」でくくって。