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http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110520-00000556-san-bus_all [yahoo.co.jp]から計算すると、
家庭用 全体の38.4%、前年同月比 10.6%減大口 全体の27.9%、前年同月比 12.4%減その他 全体の33.7%、前年同月比 18.2%減
となります。大口は電気をたくさん使っているんだから、というのは思い込みで、電気をたくさん使っているのは家庭なんです。そして、節電努力が足りないのも、家庭なんです。
> そもそも平日は家に人がいる家庭が少ないんだから、
SBMのように「節電」と称して在宅ワークさせるような会社が増えてくると、そのあたりの想定は大きく変わってしまいそうですね。# SBM1社で2万人だっけか
単身者は会社の光熱費分がそのまま分散して転嫁されてしまう上、家族持ちもまともに在宅ワークするなら家族とは別室での作業が必要なわけで、さすが電力でも国を支えようとしている禿は違いますね!さすが「電田プロジェクト」で政府に参考人として呼ばれるだけのことはあります。
ピーク時間帯中、1人で自室に篭ってシンクライアントに向かい続ける在宅ワークと、家族まとまってショッピングモールなど涼を求めて好きに行動できる休日ではずいぶん違うと思いますが。
もちろん、引きこもりで休日も日がな一日PCに向かっているのであれば同じかもしれませんね。
会社業務分の消費電力が(在宅ワークにより)家庭に移管されるってことは、家庭で計上される電力の総量が増え、かつシンクライアント分などの「必須で消費しなければいけない電力」を背負い込むことになるわけで、同じだけ15%削減を実現しようと
>その理屈だとドコモの休日分散も節電策としては意味が無いって事になると思うんだが?実際のところ効果は薄いでしょうよ。ドコモと取引をしている会社は、ドコモとだけ取引しているところばかりではないでしょう。ドコモが休みであってもほかの会社と相手するために普通に営業しないといけないし、ドコモが仕事をしている土日も出てきて営業しないといけない。結果月月火水木金金。
自動車産業や鉄鋼産業のように元締めの会社が頂点にいて街全体がその産業のために動いているような産業構造であれば休日分散も意味があるでしょう。
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家庭の電力消費を抑制せよ (スコア:0)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110520-00000556-san-bus_all [yahoo.co.jp]
から計算すると、
家庭用 全体の38.4%、前年同月比 10.6%減
大口 全体の27.9%、前年同月比 12.4%減
その他 全体の33.7%、前年同月比 18.2%減
となります。
大口は電気をたくさん使っているんだから、というのは思い込みで、電気をたくさん使っているのは家庭なんです。
そして、節電努力が足りないのも、家庭なんです。
Re: (スコア:2, すばらしい洞察)
家庭が頑張っても肝心の真夏のピーク時にはあんまり影響がないんじゃないでしょうか
近年、核家庭かがすすんで家庭における電力需要が増えている今こそ家庭で節電をなんてここぞとばかり言われてるけど
その割にガスや灯油は増えていない所を見ると増えた電力需要の多くは電化住宅で給湯をガスから深夜電力に置き換えてることが主要因だろうから
これを削ってもピーク時削減には寄与しないでしょうし
勿論、家庭は全く節電する必要がないっていってるわけじゃないですけど
しかし家庭の電力需要が増える休日より、平日の方が極端に電力需要が大きいことを考えると、結局産業用電源を動かさない限りはピーク時のカットは難しいんじゃないでしょうか
Re: (スコア:0)
真夏に家庭で最大の電力を食うのは冷房ですから。
Re: (スコア:1)
あくまで電気の使用割合が統計上4割なだけでその多くはピーク時以外に発生してるんだから
家にいる理由のある年寄りや病人はエアコン消すわけにもいかんだろうし
Re: (スコア:0)
> そもそも平日は家に人がいる家庭が少ないんだから、
SBMのように「節電」と称して在宅ワークさせるような会社が増えてくると、
そのあたりの想定は大きく変わってしまいそうですね。
# SBM1社で2万人だっけか
単身者は会社の光熱費分がそのまま分散して転嫁されてしまう上、
家族持ちもまともに在宅ワークするなら家族とは別室での作業が必要なわけで、
さすが電力でも国を支えようとしている禿は違いますね!
さすが「電田プロジェクト」で政府に参考人として呼ばれるだけのことはあります。
Re:家庭の電力消費を抑制せよ (スコア:1, すばらしい洞察)
ドサクサに紛れて取り合えず嫌いな物叩いてない?
Re: (スコア:0)
ピーク時間帯中、1人で自室に篭ってシンクライアントに向かい続ける在宅ワークと、
家族まとまってショッピングモールなど涼を求めて好きに行動できる休日ではずいぶん違うと思いますが。
もちろん、引きこもりで休日も日がな一日PCに向かっているのであれば同じかもしれませんね。
会社業務分の消費電力が(在宅ワークにより)家庭に移管されるってことは、
家庭で計上される電力の総量が増え、かつシンクライアント分などの「必須で消費しなければいけない電力」を
背負い込むことになるわけで、同じだけ15%削減を実現しようと
Re: (スコア:0)
>その理屈だとドコモの休日分散も節電策としては意味が無いって事になると思うんだが?
実際のところ効果は薄いでしょうよ。
ドコモと取引をしている会社は、ドコモとだけ取引しているところばかりではないでしょう。
ドコモが休みであってもほかの会社と相手するために普通に営業しないといけないし、
ドコモが仕事をしている土日も出てきて営業しないといけない。結果月月火水木金金。
自動車産業や鉄鋼産業のように元締めの会社が頂点にいて街全体が
その産業のために動いているような産業構造であれば休日分散も意味があるでしょう。