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値上げする前に給与カットとかできるんじゃないの?という意見もあったとかニュースで聞いた気がしますが、その辺は行なわれたんでしょうかねえ。
ボーナスカットはまーあるでしょうけど、給与カットって経営陣でもなければありえないですしカットしたところで値上げが止まるわけでもなく、現場の人に燃料費高騰の責任があるわけでもないし、そもそもそうやって現場のせいにしようってのが職人が離れる原因だなんて散々言われてる消費者の溜飲を下げるぐらいしか意味がない給与カットなんて、言い出す方がどうかと思うけどね
楽天「4年連続赤字だから増資するぞ!」
値上げする前に給与カットとかできるんじゃないの?
給与はカット、役員報酬と株主還元は維持または増額だったりして
給与カットとか安易に言ってる人は、自分が今期めっちゃ頑張って仕事したのに、会社の他県の全然違う部署の人がやらかしたので一律給与カット、と言われたら人員にどんな影響があるかもう一度考えてください。東電でそれやったら、確実に電気の品質や安定性は下がりますよ。
もう安定性は震災で原発止めてから下がってるんだけどな〜^^;
でも、今は1日何回も停電したり、停電して直るまで5時間とかないでしょ?まだまだ落ちる余地はめちゃくちゃあるのよ?
サービスの安定性は問題ないけど、価格の安定性はねえ
ちょっと前の航空会社見てみ人の命を預かって運ぶ交通機関だけも、社員一人一人の努力ではどうにもならない理由で問答無用の給与カットの嵐だ会社を去った人もいる
そんなの普通にやられてるんですけどね。うちは目標達成なのに本国が大幅なマイナスだから昇給見送りとかざらだぞ。
金融に手を出して、利益が出た時は金融のおかげと言って金融部門にしか還元せず、結局金融のせいで破綻したら給料下げるため強制転籍させます、嫌なら●●部屋行きな(相当な意訳)とかくらったので、ここ数十年、給料分(=新入社員に毛が生えた程度)の仕事しかしてないわ。
現場ならやる気無くすよ。有能なら転職するし。
組織ってそういうものでしょ。儲からない部門も儲かる部門もあるし、それが合わさって全員お給料もらってるんだから。大損したらみんなで責任取るか、どこかから金借りてこないとね。
>値上げする前に給与カットとかできるんじゃないの?
給与カットされたら電気代も払えない全体で賃金上げるか、消費税無くすか
社員の給与カットしたところで住民で割ると雀の涙全社員10,000円/月の減給したところで住民1人当たりの値引きは1円/月程度
正気で言ってるのか全くわからないな正直、旧電外車にだけ最終義務課すのやめればいいと思うよ自由主義突き詰めて電気料金青天井にすりゃいいんだよ
そうすれば買ってくれる人にだけ高く売ればいいからわざわざ不特定多数にぴーちくぱーちく言われる筋合いもなくなって清々すると思うんだ電力会社って意味ならその辺の太陽光発電事業者も旧電も変わらねぇのになんで旧電にだけ色々とやるのか全くわからん
https://www.tepco.co.jp/press/release/2023/pdf2/230516j0104.pdf [tepco.co.jp]実際問題、社内の人口分布がぶっ壊れて十数年後に困ることがわかってるのに採用凍結して人件費を9億円は抑えてるしな正直言って、その他人に奉仕を要求するのみっともないからやめたら?
さすがのマスゴミもそこまで無責任な意見は言わないと思うのだけれども、アホーニュースのコメント欄で見た気がしますの間違いでは?
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海軍に入るくらいなら海賊になった方がいい -- Steven Paul Jobs
12月の申請時 (スコア:1)
値上げする前に給与カットとかできるんじゃないの?
という意見もあったとかニュースで聞いた気がしますが、
その辺は行なわれたんでしょうかねえ。
Re:12月の申請時 (スコア:1)
ボーナスカットはまーあるでしょうけど、給与カットって経営陣でもなければありえないですし
カットしたところで値上げが止まるわけでもなく、現場の人に燃料費高騰の責任があるわけでもないし、そもそもそうやって現場のせいにしようってのが職人が離れる原因だなんて散々言われてる
消費者の溜飲を下げるぐらいしか意味がない給与カットなんて、言い出す方がどうかと思うけどね
Re:12月の申請時 (スコア:1)
2年連続赤字なのにね。普通の企業ならボーナスどころか倒産だよ。
Re: (スコア:0)
楽天「4年連続赤字だから増資するぞ!」
Re: (スコア:0)
値上げする前に給与カットとかできるんじゃないの?
給与はカット、役員報酬と株主還元は維持または増額だったりして
Re:12月の申請時 (スコア:1)
給与カットとか安易に言ってる人は、自分が今期めっちゃ頑張って仕事したのに、会社の他県の全然違う部署の人がやらかしたので一律給与カット、と言われたら人員にどんな影響があるかもう一度考えてください。
東電でそれやったら、確実に電気の品質や安定性は下がりますよ。
Re: (スコア:0)
もう安定性は震災で原発止めてから下がってるんだけどな〜^^;
Re: (スコア:0)
でも、今は1日何回も停電したり、停電して直るまで5時間とかないでしょ?
まだまだ落ちる余地はめちゃくちゃあるのよ?
Re: (スコア:0)
サービスの安定性は問題ないけど、価格の安定性はねえ
Re: (スコア:0)
ちょっと前の航空会社見てみ
人の命を預かって運ぶ交通機関だけも、社員一人一人の努力ではどうにもならない理由で問答無用の給与カットの嵐だ
会社を去った人もいる
Re: (スコア:0)
そんなの普通にやられてるんですけどね。
うちは目標達成なのに本国が大幅なマイナスだから昇給見送りとかざらだぞ。
Re: (スコア:0)
金融に手を出して、利益が出た時は金融のおかげと言って金融部門にしか還元せず、
結局金融のせいで破綻したら給料下げるため強制転籍させます、嫌なら●●部屋行きな(相当な意訳)とかくらったので、
ここ数十年、給料分(=新入社員に毛が生えた程度)の仕事しかしてないわ。
現場ならやる気無くすよ。有能なら転職するし。
Re: (スコア:0)
組織ってそういうものでしょ。儲からない部門も儲かる部門もあるし、それが合わさって全員お給料もらってるんだから。
大損したらみんなで責任取るか、どこかから金借りてこないとね。
Re: (スコア:0)
>値上げする前に給与カットとかできるんじゃないの?
給与カットされたら電気代も払えない
全体で賃金上げるか、消費税無くすか
Re: (スコア:0)
社員の給与カットしたところで住民で割ると雀の涙
全社員10,000円/月の減給したところで住民1人当たりの値引きは1円/月程度
Re: (スコア:0)
正気で言ってるのか全くわからないな
正直、旧電外車にだけ最終義務課すのやめればいいと思うよ
自由主義突き詰めて電気料金青天井にすりゃいいんだよ
そうすれば買ってくれる人にだけ高く売ればいいからわざわざ不特定多数にぴーちくぱーちく言われる筋合いもなくなって清々すると思うんだ
電力会社って意味ならその辺の太陽光発電事業者も旧電も変わらねぇのになんで旧電にだけ色々とやるのか全くわからん
https://www.tepco.co.jp/press/release/2023/pdf2/230516j0104.pdf [tepco.co.jp]
実際問題、社内の人口分布がぶっ壊れて十数年後に困ることがわかってるのに
採用凍結して人件費を9億円は抑えてるしな
正直言って、その他人に奉仕を要求するのみっともないからやめたら?
Re: (スコア:0)
さすがのマスゴミもそこまで無責任な意見は言わないと思うのだけれども、アホーニュースのコメント欄で見た気がしますの間違いでは?