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幅広い部門で「チャレンジ」の強要からの追い込みが日常的にされていた、と日経ビジネスあたりにスクープされ書籍までhttps://business.nikkei.com/atcl/report/16/070600052/071200004/?P=1 [nikkei.com]
いつも思うのは、経営トップは訴訟（不起訴でしたか）されたりしますが、現場で実際に粉飾やパワハラ行為をしていた実行部隊の管理職はいまどうしてるのかなということ。普通に仕事続けてるんでしょうか。だとすると特になにも変わりませんよね。
退任した役員に代わって経営トップになってたりしますからもっとひどくなります
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日々是ハック也 -- あるハードコアバイナリアン
パワハラ (スコア:0)
幅広い部門で「チャレンジ」の強要からの追い込みが日常的にされていた、と日経ビジネスあたりにスクープされ書籍まで
https://business.nikkei.com/atcl/report/16/070600052/071200004/?P=1 [nikkei.com]
いつも思うのは、経営トップは訴訟（不起訴でしたか）されたりしますが、現場で実際に粉飾やパワハラ行為をしていた
実行部隊の管理職はいまどうしてるのかなということ。
普通に仕事続けてるんでしょうか。だとすると特になにも変わりませんよね。
Re:パワハラ (スコア:0)
退任した役員に代わって経営トップになってたりしますからもっとひどくなります