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中国企業によるDDR4 DRAM生産、遅くとも来年には量産開始へ?」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    エンジニアを「世界中からリクルートした」っていうことは、韓国からもこっそりと大量に引き抜いた?

    歴史は繰り返す、ということでしょうかね

    • by Anonymous Coward on 2019年09月27日 17時51分 (#3692442)

      よーし、これからは日本が中韓の技術者を引き抜こうじゃありませんか。

      親コメント
      • Re:リクルート (スコア:2, すばらしい洞察)

        by Anonymous Coward on 2019年09月27日 18時34分 (#3692471)

        なお待遇面で向こうから断られる模様

        親コメント
        • by Anonymous Coward

          「俺より給料が高いのはちょっと…会社倒産の危機を救えることは分かるけど給料は最低でないと…世界的にも格安クラスというのはそうかもしれないけどとにかく俺より高いのはちょっと…俺の賃上げもちょっと困るなぁ…」

        • by Anonymous Coward

          日本の技術者の待遇の悪さは世界トップレベル
          さすが技術立国

          • by Anonymous Coward

            Glassdoorのレビューは日本もアメリカも中国も変わらん
            日本から出たことない奴が一部の高給取りだけ見て日本叩きしてるだけ

            • by Anonymous Coward

              日本はITエンジニアの多くは3次受け4次受け5次受け等、給料の安い会社にいて、
              上流企業は実務部隊はあまりいないけどな

              • by Anonymous Coward

                >日本はITエンジニアの多くは3次受け4次受け5次受

                それ日本ではITエンジニアと自称してるけど、海外ではエンジニアとは呼ばれない職種だからね
                国によっては法律によって勝手にエンジニアと名乗れない
                単なる作業員をエンジニアと呼んで、海外の本物のエンジニアの給料と比べるのがおかしい

          • by Anonymous Coward

            こういう人達って、本当に海外で働いたことあるんかいな?
            ぶっちゃけどこいっても方向性の違いだけで悪い待遇は一部超大手を除いて普通にあるんだがなぁ。

            というか、むしろ高待遇が例外だから海外でも話題になるんだろうに。
            全社揃って高待遇ならそれが当たり前なんだからわざわざ話題にはならんよ……。

          • by Anonymous Coward

            日本には『やりがい』が有るから!

            現場復帰を果たしたワタミの活躍や如何に。

最初のバージョンは常に打ち捨てられる。

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