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どうせ昔のシリアル接続時代のウル覚え知識を知ったか繰り返してるうちに確信を強めて強化されていくうちに話が広がっていった結果だろパラノイア系の困った上司によくいるこういうやつが職場牛耳ってるとモラルハラスメントも繰り返すので離職率が高くなるし周りに信者を集めて人間の盾にするので何かやらかしたときに処分するのが面倒なことになる不正や偽装がたいていセットなので本当にめんどくさい欧米では職場ハラスメントは違法だけど日本の風土は別だという意見もあるけど人手不足と偽装騒動がたいていセットだし同じところでモラハラ騒動も多いのでとっとと職場モラルハラスメントを違法化しないと産業空洞化加速すると思うんだけどねえ事業者に防止義務を課さないとどうしようもないと思うんだけど
上司:句読点がない変な文章をだらだらと書く部下がいて困ってる。指導してもモラハラとか言い出すし。
ウル覚えまで読んだところで察しましょう
「要点を押さえて短くまとめた文章を書ける」ことの意義が分からないから評価が低いんでしょうな。
うろ覚えのうろ覚え?
「うろ覚え」を「うる覚え」って言う奴恥ずかしいよね
「『う る お ぼ え』って何だろう?」→「うろ(虚)覚えか。木のウロとかと同じだな」「『ざ ろ う え な い』って何だろう?」→「ざる-を-得ないか。古文漢文で見る二重否定だ」
…知識を得るときに疑問を持って咀嚼する習慣がありません、と宣言してるようなもんですからね。
それだけならまだしも、離職とかモラハラとか欧米とか本題はオフトピックの大暴走。 ウル覚え知識を知ったか繰り返して職場牛耳ってるパラノイア系の困った奴ってお前だろと。
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海軍に入るくらいなら海賊になった方がいい -- Steven Paul Jobs
典型的ウル覚えの知ったかくん (スコア:-1)
どうせ昔のシリアル接続時代のウル覚え知識を
知ったか繰り返してるうちに
確信を強めて強化されていくうちに話が広がっていった結果だろ
パラノイア系の困った上司によくいる
こういうやつが職場牛耳ってるとモラルハラスメントも繰り返すので
離職率が高くなるし
周りに信者を集めて人間の盾にするので
何かやらかしたときに処分するのが面倒なことになる
不正や偽装がたいていセットなので本当にめんどくさい
欧米では職場ハラスメントは違法だけど日本の風土は別だという意見もあるけど
人手不足と偽装騒動がたいていセットだし
同じところでモラハラ騒動も多いので
とっとと職場モラルハラスメントを違法化しないと産業空洞化加速すると思うんだけどねえ
事業者に防止義務を課さないとどうしようもないと思うんだけど
Re: (スコア:0)
上司:句読点がない変な文章をだらだらと書く部下がいて困ってる。指導してもモラハラとか言い出すし。
Re: (スコア:0)
ウル覚え
まで読んだところで察しましょう
Re: (スコア:0)
「要点を押さえて短くまとめた文章を書ける」ことの意義が分からないから
評価が低いんでしょうな。
Re: (スコア:0)
うろ覚えのうろ覚え?
Re: (スコア:0)
「うろ覚え」を「うる覚え」って言う奴恥ずかしいよね
Re: (スコア:0)
「『う る お ぼ え』って何だろう?」→「うろ(虚)覚えか。木のウロとかと同じだな」
「『ざ ろ う え な い』って何だろう?」→「ざる-を-得ないか。古文漢文で見る二重否定だ」
…知識を得るときに疑問を持って咀嚼する習慣がありません、と宣言してるようなもんですからね。
それだけならまだしも、離職とかモラハラとか欧米とか本題はオフトピックの大暴走。
ウル覚え知識を知ったか繰り返して職場牛耳ってるパラノイア系の困った奴ってお前だろと。