アカウント名:
パスワード:
そして「技術レス」「エンジニアレス」へ...
> そして「技術レス」「エンジニアレス」へ...
大手のSI系開発現場に25年ほど居ますが、結構本気でその予兆を感じてます。中国韓国からメンバーがいないと仕事が進まないのが現状。本当に。
＞中国韓国からメンバーがいないと仕事が進まないのが現状。本当に。
中国と韓国から(技術)メンバーがいなくなった？
エンジニアレスはSAMSUNGのロジック部門が設計も製造もほぼ実現してますね。日程管理と予算管理する人だけが社員で後は全部外の会社に外注という体制により、要らなくなったら会社ごと契約切るという方式で組織のスリム化を実現してます。
これだと終わった後手元に工場以外何も残らないのですが、国家予算規模の投資資金があればそんな心配は要らないようです。
高度な専門職を優遇して増やして国を支える柱にしよう、かつてそんな時代もあったようですが、今の政府の方針は真逆ですから。
たまには大将（陸軍大将）のことも思い出してやって(ry
台湾では「優秀な人には奨学金つけるから、スタンフォードやバークレイ行きなさい」が国家方針ですわな。VIAの創業者などはそういうパターン。
TSMCの社長の兄弟がバークレーで半導体製造プロセス研究で有名な研究室の教授という、もっと凄い成功例があります。
君みたいな成功例しか見ないバカの声がでかくなったから政府が方針転換したのだな
おっと、他国の成功例、だついでに言うと自国は失敗例しか目に入ってねーなIT情強のスラド民ですら超LSIも知らずに政策を語るんだからねえ、他の国民は推して知るべきよ
> IT情強のスラド民 お手数ですが、先頭に「自称」の追加をお願いします。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
コンピュータは旧約聖書の神に似ている、規則は多く、慈悲は無い -- Joseph Campbell
ファブレスの半導体メーカーが増えている (スコア:0)
そして「技術レス」「エンジニアレス」へ...
Re:ファブレスの半導体メーカーが増えている (スコア:1)
> そして「技術レス」「エンジニアレス」へ...
大手のSI系開発現場に25年ほど居ますが、
結構本気でその予兆を感じてます。
中国韓国からメンバーがいないと仕事が進まないのが現状。本当に。
Re: (スコア:0)
＞中国韓国からメンバーがいないと仕事が進まないのが現状。本当に。
中国と韓国から(技術)メンバーがいなくなった？
Re: (スコア:0)
エンジニアレスはSAMSUNGのロジック部門が設計も製造もほぼ実現してますね。
日程管理と予算管理する人だけが社員で後は全部外の会社に外注という体制により、要らなくなったら会社ごと契約切るという方式で組織のスリム化を実現してます。
これだと終わった後手元に工場以外何も残らないのですが、国家予算規模の投資資金があればそんな心配は要らないようです。
末は博士か大臣か (スコア:0)
高度な専門職を優遇して増やして国を支える柱にしよう、かつてそんな時代もあったようですが、今の政府の方針は真逆ですから。
Re: (スコア:0)
たまには大将（陸軍大将）のことも思い出してやって(ry
Re: (スコア:0)
台湾では「優秀な人には奨学金つけるから、スタンフォードやバークレイ行きなさい」が国家方針ですわな。
VIAの創業者などはそういうパターン。
Re: (スコア:0)
TSMCの社長の兄弟がバークレーで半導体製造プロセス研究で有名な研究室の教授という、もっと凄い成功例があります。
Re: (スコア:0)
君みたいな成功例しか見ないバカの声がでかくなったから政府が方針転換したのだな
Re: (スコア:0)
おっと、他国の成功例、だ
ついでに言うと自国は失敗例しか目に入ってねーな
IT情強のスラド民ですら超LSIも知らずに政策を語るんだからねえ、他の国民は推して知るべきよ
Re: (スコア:0)
> IT情強のスラド民
お手数ですが、先頭に「自称」の追加をお願いします。