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旧所属のファイルへのアクセス権限がなくなった6月以降、アクセスを繰り返した
これが問題であって、
「苦労して作ったデータを、後任に何の苦労もなく二次使用されることが許せなかった」
というのは何も問題ないのではないかな。 業務命令で作成されたものなら、共有財産だろうが、個人的に作ったものなど、 後任者が勝手に使って、何か問題が起きたりして、責任を問われても困るものね。
業務時間中に作成した資料・データなんだったら、基本的に著作権は勤務先に属するんじゃないの?再利用の選択肢は勤務先にあってしかるべき。で、責任云々は組織内の内規の話だからちょっとレベル違うんじゃね。
ほとんどがサービス残業の結果だったらこの主張も分かるんだけどね。もっとも、この手の経済犯罪は日本では当たり前とか狂ってるからね。
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ研究家
処分の理由 (スコア:2)
旧所属のファイルへのアクセス権限がなくなった6月以降、アクセスを繰り返した
これが問題であって、
「苦労して作ったデータを、後任に何の苦労もなく二次使用されることが許せなかった」
というのは何も問題ないのではないかな。
業務命令で作成されたものなら、共有財産だろうが、個人的に作ったものなど、
後任者が勝手に使って、何か問題が起きたりして、責任を問われても困るものね。
Re: (スコア:2)
業務時間中に作成した資料・データなんだったら、基本的に著作権は勤務先に属するんじゃないの?
再利用の選択肢は勤務先にあってしかるべき。
で、責任云々は組織内の内規の話だからちょっとレベル違うんじゃね。
# mishimaは本田透先生を熱烈に応援しています
Re:処分の理由 (スコア:0)
ほとんどがサービス残業の結果だったらこの主張も分かるんだけどね。
もっとも、この手の経済犯罪は日本では当たり前とか狂ってるからね。