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人を減らせば失うものも大きいということに気づかないのだろうか。
ソニー出井元社長がドキュメンタリー番組で自分のやったらリストラをふりかえって、「できる社員からやめていく、それはどうしようもない」みたいなことを言ってたから、分かっていてもどうしようもないんじゃないのかな。
それって定期的に業界の再編が行われる良い仕組みに思えるのですが。古くなったシステムは延命せず新しいシステムに置き換えていけば良い。古い体制の企業は定期的に潰して新しい体制の企業が勃興していけば良い。
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クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
いいかげん、 (スコア:0)
人を減らせば失うものも大きいということに気づかないのだろうか。
ソニーの元えらい人が (スコア:0)
ソニー出井元社長がドキュメンタリー番組で自分のやったらリストラをふりかえって、
「できる社員からやめていく、それはどうしようもない」みたいなことを言ってたから、分かっていてもどうしようもないんじゃないのかな。
Re:ソニーの元えらい人が (スコア:0)
それって定期的に業界の再編が行われる良い仕組みに思えるのですが。
古くなったシステムは延命せず新しいシステムに置き換えていけば良い。
古い体制の企業は定期的に潰して新しい体制の企業が勃興していけば良い。