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この役員自体も、さらに上からの指示でそう命令しているのかもしれないけどさ。
東電の企業体質からきっちり叩けよ推進派ならなおさら
下請け(孫受け?ひ孫受け?)のやったことを即、東電の企業体質とか言っちゃうのは恥ずかしいと思うが子会社とかならいざ知らず
企業体質と短絡して言ってしまうのは確かに恥ずかしい。
ただし、本来その企業が行うべき業務を何らかの事情で他の企業(下請け)に業務を請け負わせる以上、管理責任はより重い。その責任は社外的には結果責任となります。ということで、そのような業務形態を採用した以上重い結果責任が覆いかぶさってくる。
結果責任って重いんだよね。見方によっては理不尽。やらかした人が下請であっても、それは少なくとも言い訳にはならない。
東京電力は実質破綻した企業なんだから、少なくとも中小企業を含めた平均賃金程度に各人の賃金を抑制(いわゆる"正社員"の話ね)するべきなんですが、「優秀な人材を確保するためにはある程度の賃金水準の確保は必要」とのことだそうで。ならば、覆いかぶさる"結果責任"もより重くなるはずでありましょう。せいぜいがんばって頂きたい。東京電力の「正社員(正規従業員)」の皆様。
なんかいちいち嫌味ったらしいな。
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Stableって古いって意味だっけ? -- Debian初級
指示した役員の名前を晒すべきでしょ (スコア:0)
この役員自体も、さらに上からの指示でそう命令しているのかもしれないけどさ。
Re: (スコア:0)
一方で作業員側の意見を無視して、もしくはパワハラで強制したんなら、この役員は未必の故意で傷害罪適用すべき。
#原発推進派の俺に迷惑かけんな。
Re: (スコア:0)
東電の企業体質からきっちり叩けよ
推進派ならなおさら
Re: (スコア:0)
下請け(孫受け?ひ孫受け?)のやったことを即、東電の企業体質とか言っちゃうのは恥ずかしいと思うが
子会社とかならいざ知らず
Re: (スコア:0)
企業体質と短絡して言ってしまうのは確かに恥ずかしい。
ただし、本来その企業が行うべき業務を何らかの事情で他の企業(下請け)に業務を請け負わせる以上、管理責任はより重い。その責任は社外的には結果責任となります。
ということで、そのような業務形態を採用した以上重い結果責任が覆いかぶさってくる。
結果責任って重いんだよね。見方によっては理不尽。やらかした人が下請であっても、それは少なくとも言い訳にはならない。
東京電力は実質破綻した企業なんだから、少なくとも中小企業を含めた平均賃金程度に各人の賃金を抑制(いわゆる"正社員"の話ね)するべきなんですが、「優秀な人材を確保するためにはある程度の賃金水準の確保は必要」とのことだそうで。
ならば、覆いかぶさる"結果責任"もより重くなるはずでありましょう。
せいぜいがんばって頂きたい。東京電力の「正社員(正規従業員)」の皆様。
Re:指示した役員の名前を晒すべきでしょ (スコア:0)
なんかいちいち嫌味ったらしいな。