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電気料金下げろよ
人が抜けすぎたらメンテナンスできなくなってさらにあっちこっち破綻するだけだろ、常識的に考えて。
優秀な人材に見限られたら、残った優秀でない連中で仕事を回すんだから。そうやってかかる過大な負荷が、さらに使える人材を挽き肉にするだけのこと。産婦人科の医者と同じだよ。
会社にマトモな人材が残っているうちは、ダメな奴から首を切ることができるが、本当にダメな奴ばかりの会社になったら早期退職募ると優秀な奴から逃げていくからな。今問題にしてるのはそういうコトだろ。
電気料金を下げるどころか、こなせなくなった仕事を回すためにそのへんのダメな人材を何人も雇う必要が出てきて、逆に人件費が高騰してしまう。
いやいやいや。兵隊と指揮官じゃ、重要度が違い過ぎる。
無能な指揮官なわけで
本気でこんなふうに思っている人が多そうで怖い。例えばその協力会社が潰れたらどうする?ノウハウがその協力会社だけにしか残らないことに危機感もたない?
本店が協力会社任せにしてる時点でそのリスクは織り込み済みなんだろオーバーリスクだというならここで噛み付いてるヒマを本店を説得するほうに振り向けるんだ急げよ君の使命は重大だ
>メンテみたいな現場仕事は
それ以外の仕事はどうすんの?
>メンテみたいな現場仕事は協力会社に丸投げしているから、本店の人間が辞めても別に影響は無いよ。
前半も後半も根拠はあるのかな?「個人的に見た」とか「会見見てればわかる」とかじゃなく、説得力のある根拠がほしい。
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あと、僕は馬鹿なことをするのは嫌いですよ (わざとやるとき以外は)。-- Larry Wall
人件費浮いたんだから (スコア:-1)
電気料金下げろよ
Re: (スコア:4, すばらしい洞察)
人が抜けすぎたらメンテナンスできなくなってさらにあっちこっち破綻するだけだろ、
常識的に考えて。
優秀な人材に見限られたら、残った優秀でない連中で仕事を回すんだから。
そうやってかかる過大な負荷が、さらに使える人材を挽き肉にするだけのこと。
産婦人科の医者と同じだよ。
会社にマトモな人材が残っているうちは、ダメな奴から首を切ることができるが、
本当にダメな奴ばかりの会社になったら早期退職募ると優秀な奴から逃げていくからな。
今問題にしてるのはそういうコトだろ。
電気料金を下げるどころか、こなせなくなった仕事を回すために
そのへんのダメな人材を何人も雇う必要が出てきて、逆に人件費が高騰してしまう。
Re:人件費浮いたんだから (スコア:-1)
Re: (スコア:0)
いやいやいや。
兵隊と指揮官じゃ、重要度が違い過ぎる。
Re: (スコア:0)
無能な指揮官なわけで
Re: (スコア:0)
本気でこんなふうに思っている人が多そうで怖い。
例えばその協力会社が潰れたらどうする?
ノウハウがその協力会社だけにしか残らないことに危機感もたない?
Re: (スコア:0)
本店が協力会社任せにしてる時点でそのリスクは織り込み済みなんだろ
オーバーリスクだというならここで噛み付いてるヒマを本店を説得するほうに振り向けるんだ
急げよ君の使命は重大だ
Re: (スコア:0)
>メンテみたいな現場仕事は
それ以外の仕事はどうすんの?
Re: (スコア:0)
>メンテみたいな現場仕事は協力会社に丸投げしているから、本店の人間が辞めても別に影響は無いよ。
前半も後半も根拠はあるのかな?
「個人的に見た」とか「会見見てればわかる」とかじゃなく、説得力のある根拠がほしい。