アカウント名:
パスワード:
たしかに仕事に使われた通信費や光熱費の負担は会社持ちにすべきだろうけど、急にテレワーク化された企業で手当の創設や仕事分の光熱費と通信費の精算処理をするのは大変そう
パソコンとかイヤホンマイクやヘッドセットのようなものだったらやりようあるが。
厳密に計測する事なんて事実上不可能だから、サービス企業から請求された光熱費・通信費の一定割合かつ在宅勤務稼働日分を業務用と見なす、というふうにやるしかないでしょう。既にSOHO起業者向け課税に類似の制度はあるよね
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
コンピュータは旧約聖書の神に似ている、規則は多く、慈悲は無い -- Joseph Campbell
会社負担するための制度づくりが大変そう (スコア:0)
たしかに仕事に使われた通信費や光熱費の負担は会社持ちにすべきだろうけど、
急にテレワーク化された企業で手当の創設や仕事分の光熱費と通信費の精算処理をするのは大変そう
パソコンとかイヤホンマイクやヘッドセットのようなものだったらやりようあるが。
Re:会社負担するための制度づくりが大変そう (スコア:0)
厳密に計測する事なんて事実上不可能だから、サービス企業から請求された
光熱費・通信費の一定割合かつ在宅勤務稼働日分を業務用と見なす、
というふうにやるしかないでしょう。
既にSOHO起業者向け課税に類似の制度はあるよね