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職員の85%が業務効率が向上したと答え
これ職員アンケートで自己申告だから実際に業務効率が改善した根拠はナッシングなんですよね、そんなんでいいのかな?
Presenteeism という用語で、ストレスが生産性低下をもたらすのは裏付けられてますし。パワハラ防止研修でも教わる。しかし日本では、風邪であっても、薬を飲んで出社するのがルールであった。。
風邪をひいてやすむじゃろ?だれかが、仕事を代わりに負担するじゃろ?なんであいつのために仕事せにゃいかんのやとなるじゃろ?グループないでいがみあうじゃろ?情報連携がとだえるじゃろ?ミスが増えるじゃろ?労働時間が増える。
だから、風邪であっても、薬を飲んで出社するんやで(満面の笑み)
中小からザ日本企業に移ってきたけど、まぁ仕事は出世の為だこと。お互い話しましょうよ。
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※ただしPHPを除く -- あるAdmin
労働時間が減ったのは (スコア:3)
どこの自治体でも勤務時間が減ったと言っているよ。
冷房温度はあまり関係ないのでは。
Re: (スコア:0)
職員の85%が業務効率が向上したと答え
これ職員アンケートで自己申告だから実際に業務効率が改善した根拠はナッシングなんですよね、そんなんでいいのかな?
Re: (スコア:1)
Presenteeism という用語で、ストレスが生産性低下をもたらすのは裏付けられてますし。
パワハラ防止研修でも教わる。
しかし日本では、風邪であっても、薬を飲んで出社するのがルールであった。。
Re: (スコア:1)
風邪をひいてやすむじゃろ?
だれかが、仕事を代わりに負担するじゃろ?
なんであいつのために仕事せにゃいかんのやとなるじゃろ?
グループないでいがみあうじゃろ?
情報連携がとだえるじゃろ?
ミスが増えるじゃろ?
労働時間が増える。
だから、風邪であっても、薬を飲んで出社するんやで(満面の笑み)
Re:労働時間が減ったのは (スコア:0)
中小からザ日本企業に移ってきたけど、ま
ぁ仕事は出世の為だこと。お互い話しましょうよ。