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常に一定の成果(供給)を求められる企業(電力会社)に対して、その日の気分で働くか休むか好き勝手に仕事(発電)するんで正規雇用してください、って話だろ。。。
そういう形態を望むなら、自営業か派遣に相当する雇用(契約)を模索するのは当然の流れでは。・電力会社の都合に関係なく、一度契約すると買い取りを保障(正社員形式)←いま・電力会社と合意した、一定期間だけ買い取りを保障(契約社員形式)・電力会社と合意した、一定量だけ買い取りを保障(派遣社員形式)・蓄電池を併用し、自前で賄う(自営業形式)
もしくは、安定した電力供給を保障しない…という解決方法もあるけれど。
そこで発送電分離ですよ?という議論が我が国では燻るわけですね
分離して何がよくなるのかがいまいち判らないんだよな。結局自然エネルギーの電力会社への押し売りと利用者へのしわ寄せは維持されるんだよね?
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ハッカーとクラッカーの違い。大してないと思います -- あるアレゲ
当たり前じゃね? (スコア:5, 興味深い)
常に一定の成果(供給)を求められる企業(電力会社)に対して、
その日の気分で働くか休むか好き勝手に仕事(発電)するんで正規雇用してください、って話だろ。。。
そういう形態を望むなら、自営業か派遣に相当する雇用(契約)を模索するのは当然の流れでは。
・電力会社の都合に関係なく、一度契約すると買い取りを保障(正社員形式)←いま
・電力会社と合意した、一定期間だけ買い取りを保障(契約社員形式)
・電力会社と合意した、一定量だけ買い取りを保障(派遣社員形式)
・蓄電池を併用し、自前で賄う(自営業形式)
もしくは、安定した電力供給を保障しない…という解決方法もあるけれど。
Re: (スコア:0)
そこで発送電分離ですよ?という議論が我が国では燻るわけですね
Re:当たり前じゃね? (スコア:1)
分離して何がよくなるのかがいまいち判らないんだよな。結局自然エネルギーの電力会社への押し売りと利用者へのしわ寄せは維持されるんだよね?